福利厚生
多様なライフスタイルに応える充実した福利厚生
浜名湖電装では、心身ともに健やかで、前向きに仕事に取り組んでいただけるよう充実した福利厚生制度を用意しています。社会保険や有給休暇だけでなく、育児休業制度や住宅費補助制度などライフスタイルに合わせて使えるラインナップで、社員の皆様を支えています。
制度
育児休業制度
社員の「育児」を支援するため、育児休業制度を充実させ、子どもが小学校入学前までの最大4年間、男女問わず取得できるようにしています。また、フレックス職場では1日6時間の短時間勤務制度を利用することもできます。仕事やキャリアと子育てとの両立ができるように制度を整えています。
住宅費補助制度
遠隔で、自宅から通えない方には住宅費を補助する制度です。生計費の多くを占める住まいの負担を軽減する事で、社員が安心して会社生活を送れるようにしています。
財形貯蓄制度
結婚や出産、マイホーム購入といったライフステージで必要な資金づくりを財形貯蓄制度で支援しています。設定した金額を給与から自動で積み立てることでムリなく資産形成ができ、有利な金利や非課税制度の適用（住宅購入・年金の用途に限る）を受けることができます。
施設
食堂
日々の食事代を節約できるだけでなく、季節を意識したメニューやヘルシーメニュー等の豊富なメニューで社員の食生活を支えます。本社の食堂では、美味しさとともに浜名湖と富士山が見える環境での食事により、リフレッシュした気分で午後からの業務に向かうことができます。
社内コンビ二
コンビニ利用対象者は社員のみ。社員のニーズや要望に合わせた品ぞろえができるのでコンパクトながら便利なコンビニとなっています。
談話室
社員が、リラックスして休める談話室を設けています。コーヒーやお茶を飲みながら気の合う仲間と気分転換のリフレッシュルームとして使われています。
余暇・会社行事
保養所
2016年に浜名湖のほとりにオープンしたAQUAWINGSはデンソーの直営保養所で全国各地のデンソーグループ契約の保養所を社員本人はもちろん、社員のご家族も低料金で利用でき、日常を忘れてのんびりと過ごすことができます。
クラブ・サークル活動
野球部、サッカー部、陸上部等の部活動があり、休日や定時後のオフタイムも充実した活動をしています。部活動でできたネットワークは仕事のコミュニケーションも円滑にします。
ファミリーフェスタ
社員とその家族、地域の方々への感謝と交流を目的に敷地内で毎年開催しています。模擬店の出展、アトラクション設置、新車展示、芸能人等のショーを催し、毎年盛り上がりを見せています。