カムバック採用制度

カムバック採用制度について

育児・家族介護・配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、学業・転職等によるキャリアアップのために退職した社員の方に、再度活躍していただける場を提供する制度です。様々なフィールドでの経験や知識を活かし再度当社で働く意欲のある方の応募をお待ちしております。（なお本制度は、ご登録いただいたすべての方に選考の機会や採用をお約束するものではありません。予めご了承ください。）

制度概要

応募資格	1．当社での正社員としての勤続が3年以上あること 2．退職時の理由が以下であること・結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤による転居・学業、転職など 3．当社を退職後6年以内であること 4．心身ともに健康であり、職務遂行において支障がないこと ※本制度の適用は１回に限ります
応募方法	本画面の「エントリーはこちら」よりエントリーフォームへ進み、必要事項をご登録ください
選考方法	書類選考、適性検査、面接等により行います詳細はご応募いただいた方にご案内いたします
雇用形態	正社員とします（試用期間あり）
処遇	社内規定による（能力・適性などを踏まえ個別に定めます）

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