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教育制度

浜名湖電装の教育方針

継続的な事業成長に貢献できる意欲と能力を持った創造性豊かな人材を育成する。

職場内教育
その職場において必要不可欠な教育
OJT(On the Job Training)
上司・先輩などが実際の仕事の中で直接指導
階層別教育
役職や職能資格毎に行う教育
職能別教育
製造、設計、事務など、職種や職務毎に行う教育
自己啓発
潜在している自己の素質や能力(脳力)を高め、訓練することにより、更にその力を引き出していく
教育体系図
教育体系図
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